1.筆試

 

　　筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

 

　　具體筆試時間、地點具體見準考證，報考人員需持本人有效期內(nèi)身份證和準考證參加筆試。

 

　　筆試閱卷完成后，由選調(diào)單位告知報考人員筆試成績。

 

　　2.資格復審

 

　　根據(jù)各職（崗）位報考人員的筆試成績由高到低，按1:3比例確定面試人選，入圍人數(shù)不足1:3的，或?qū)⒑藴p或核銷選調(diào)計劃。

 

　　面試前，由選調(diào)單位通知入圍面試人員進行資格復審。資格復審應(yīng)提供本人《報名表》、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他材料原件及復印件。

 

　　資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格的，將在參加該職（崗）位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。由選調(diào)單位發(fā)放面試通知書，面試具體時間、地點詳見面試通知書。

 

　　3.面試

 

　　面試主要測試履行職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。未達到合格分數(shù)線的取消選調(diào)資格。

 

　　（五）考察

 

　　考試結(jié)束后，依面試成績從高分到低分按職（崗）位選調(diào)計劃數(shù)1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。

 

　　考察由選調(diào)單位及其主管部門組織進行，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，結(jié)合“四維考評”排名情況進一步了解干部平時表現(xiàn)，對平時考核多次排名末尾且表現(xiàn)不佳的，選調(diào)單位需進行專題研究。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補。根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察確無合適人選的，可核減相應(yīng)崗位。

 

　　必要時，選調(diào)單位及其主管部門可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。

 

　　（六）公示、調(diào)動

 

　　經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定的選調(diào)對象，在網(wǎng)上進行5個工作日的公示。公示期滿后，對擬選調(diào)人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響選調(diào)使用的，開展為期3個月的試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)對象在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。因公示期間有異議并查實被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，由組織人事部門會同選調(diào)單位及其主管部門研究確定是否依次遞補。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。在選調(diào)過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對象、紀檢部門的監(jiān)督。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T資格審核貫穿整個選調(diào)環(huán)節(jié)。因此，報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取選調(diào)資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。

 

　?。ㄈx調(diào)職（崗）位設(shè)定的專業(yè)、學歷、資格條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系。對選調(diào)單位審核有異議的，可向組織人事部門反映，聯(lián)系電話：0570-3838706。

 

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同選調(diào)單位及其主管部門共同解釋。

 

　　附件：1.附件1：衢江區(qū)2025年第一期機關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表.xlsx

 

　　2.附件2：衢江區(qū)2025年第一期機關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc

 

　　中共衢州市衢江區(qū)委組織部

 

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2025年7月4日