2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

 

　　根據(jù)新余市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)<新余市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施方案>的通知》(余人社字〔2016〕138號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就新余市市直新設(shè)事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、選調(diào)單位和崗位

 

　　1.選調(diào)單位：市直新設(shè)事業(yè)單位。

 

　　2.選調(diào)崗位：八級(jí)及以下管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。詳見(jiàn)《附件1：2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位信息表》。

 

　　二、選調(diào)范圍和條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　我市各級(jí)各類事業(yè)單位中已聘用的在崗在編工作人員，按身份對(duì)等原則報(bào)考。即專技人員選擇專技崗位，管理人員選擇管理崗位，且現(xiàn)所聘崗位等級(jí)應(yīng)符合選調(diào)崗位要求等級(jí);全額撥款事業(yè)身份人員對(duì)應(yīng)選擇全額撥款的事業(yè)編制崗位。

 

　　(二)報(bào)考的基本資格和條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　2.本科及以上學(xué)歷。

 

　　3.具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)，且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年及以上;因機(jī)構(gòu)改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認(rèn)定;在同一縣(區(qū))不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

 

　　4.年度考核均為合格及以上檔次(試用期不確定檔次視同合格)。

 

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))》的規(guī)定。

 

　　7.符合選調(diào)崗位所要求的其他資格條件。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.被開(kāi)除公職或黨籍的。

 

　　2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的(含招聘公告中設(shè)定的服務(wù)年限)。

 

　　6.尚在試用期(含任職試用期)或在現(xiàn)事業(yè)單位連續(xù)工作未滿2年的。

 

　　7.單位明確表示不同意報(bào)考的。

 

　　8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　(四)選調(diào)崗位其他條件說(shuō)明

 

　　1.專業(yè)：專業(yè)分類根據(jù)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。碩士研究生報(bào)考注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼。如遇報(bào)考人員為國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)或所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》等問(wèn)題及其他未盡事宜，參照《2025年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》執(zhí)行。

 

　　2.學(xué)歷(學(xué)位)：要求“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”“本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”等的崗位，考生需取得與選調(diào)崗位專業(yè)要求相一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。無(wú)學(xué)位要求的，學(xué)歷即可。具有多種學(xué)歷(學(xué)位)的考生，選擇何種學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考時(shí)，該學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)滿足選調(diào)崗位的所有條件。

 

　　3.年齡：崗位要求年齡為35周歲及以下的，報(bào)考人員需為1989年7月25日(含當(dāng)日)后出生。其他年齡段要求以此類推。

 

　　4.工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算的方式，即1年按12個(gè)月計(jì)算，截止時(shí)間為2025年7月(含7月)。大學(xué)生村官、“三支一扶”“特崗教師”“西部計(jì)劃志愿者”等服務(wù)經(jīng)歷不屬于事業(yè)編制人員工作經(jīng)歷，需從正式轉(zhuǎn)為事業(yè)單位在崗在編人員之日起計(jì)算。

 

　　5.政治面貌：報(bào)考限“中共黨員”的崗位，“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

 

　　三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

 

　　(一)時(shí)間

 

　　2025年8月4日09:00—8月8日12:00。

 

　　(二)地點(diǎn)

 

　　考生執(zhí)資格審查所需材料分別到報(bào)考單位所在地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。具體地址見(jiàn)《崗位信息表》。每人限報(bào)考一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名無(wú)效。

 

　　(三)開(kāi)考比例和改報(bào)事項(xiàng)

 

　　選調(diào)崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)(資格審查合格)比例一般不低于1:5。達(dá)不到該比例的，選調(diào)單位研究報(bào)市人社局同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，核減選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)直至取消該職位。

 

　　報(bào)考崗位被取消的人員可以在2025年8月11日09:00—12：00之內(nèi)改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。除此之外，報(bào)名成功并通過(guò)了資格初審的人員一律不得改報(bào)其他選調(diào)崗位。

 

　　(四)資格審查

 

　　資格審查由選調(diào)單位及其主管部門組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。以下材料需提供原件、復(fù)印件各1份，并按順序裝訂：

 

　　1.近期免冠彩色2寸證件照2張。

 

　　2.《2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表》和《近親屬報(bào)告承諾書》(附件2)。

 

　　3.本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書。

 

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表。

 

　　5.報(bào)考專技崗位的人員須提供專業(yè)技術(shù)人員職稱證書和聘任證書。

 

　　6.最新一張具有人社部門業(yè)務(wù)科室蓋章的工資審批表。

 

　　7.崗位要求中共黨員的，需出具的黨組織關(guān)系證明。

 

　　8.選調(diào)單位要求提供的其他材料。

 

　　四、筆試

 

　　選調(diào)采取筆試(加試)、面試和考察相結(jié)合的方式。

 

　　1.時(shí)間：2025年8月17日上午。

 

　　2.地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試通知單?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定考場(chǎng)。

 

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目為一門，總分100分。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由用人單位電話通知?？忌璞３蛛娫挄惩?，若因個(gè)人通訊不暢通造成的一切后果自負(fù)。

 

　　五、加試

 

　　市社會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)中心的選調(diào)崗位需進(jìn)行加試，由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考市社會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)中心所有參加筆試考生均需加試。

 

　　1.時(shí)間：2025年8月17日下午。具體時(shí)間及地點(diǎn)以選調(diào)單位通知為準(zhǔn)。

 

　　2.加試內(nèi)容：寫作。總分100分。加試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　六、面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按選調(diào)崗位計(jì)劃與考生人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(市社會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)中心崗位根據(jù)筆試成績(jī)、加試寫作兩項(xiàng)成績(jī)加總來(lái)確定)，末位同分者一并入闈面試。

 

　　若因考生自愿放棄等原因達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績(jī)(筆試成績(jī)與加試寫作成績(jī)總和)從高分到低分的順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且符合崗位條件的人員中遞補(bǔ)一次參加面試，末位同分者一并入闈。

 

　　遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的，選調(diào)單位報(bào)市人社局同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消選調(diào)崗位。面試結(jié)束后一律不予遞補(bǔ)。

 

　　1.時(shí)間：2025年8月23日。具體時(shí)間及地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知，以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{有效身份證件、面試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定的面試考場(chǎng)。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　七、總成績(jī)計(jì)算辦法

 

　　1.普通崗位總成績(jī)(200分)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

 

　　2.市社會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)中心崗位總成績(jī)(300分)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)+加試寫作成績(jī)+面試成績(jī)。

 

　　各項(xiàng)成績(jī)采取“四舍五入”法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;面試成績(jī)也相同的，按加試成績(jī)確定(未加試的單位另行加試)。

 

　　八、考察、體檢和確定擬選調(diào)人選

 

　　1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1:2比例，差額確定考察人選，末位同分者一并入闈。入闈考察人員排名不分先后。選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

 

　　2.體檢?？疾旖Y(jié)束后，選調(diào)單位組織考察對(duì)象集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

 

　　3.確定擬選調(diào)人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)、等額確定擬選調(diào)人選?？荚嚳偝煽?jī)不作為確定選調(diào)人選的唯一依據(jù)。

 

　　九、公示和辦理聘用手續(xù)

 

　　1.公示。市人社局對(duì)選調(diào)單位報(bào)送的擬選調(diào)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

　　2.辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，經(jīng)市人社局同意后，由選調(diào)單位按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響選調(diào)并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格;一時(shí)難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后再確定是否選調(diào)。需要設(shè)置試用期的，由選調(diào)單位與報(bào)考人員所在單位協(xié)商并報(bào)市人社局備案。試用期原則上不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿后再按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員自愿放棄的，應(yīng)至少在面試時(shí)間前2個(gè)工作日提出。面試后放棄選調(diào)資格的，由選調(diào)單位報(bào)市人社局備案，3年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位的選調(diào)考試。

 

　　2.報(bào)考人員弄虛作假、欺騙組織取得選調(diào)資格，已辦理選調(diào)聘用手續(xù)的，退回原單位，并視其情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

 

　　咨詢電話：選調(diào)單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　市人社局：0790-6736011。

 

　　附件：

 

　　1.2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位信息表

 

　　2.2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表和近親屬報(bào)告承諾書

 

　　3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2025年版)

 

 

　　(掃碼查看附件)

 

　　新余市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年7月25日

 

　　1.2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位信息表.xls

 

　　2.2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表和近親屬報(bào)告承諾書.docx

 

　　3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2025年版）.pdf