鼎城區(qū)紀委監(jiān)委公開選調公務員工作方案

　　為了進一步增強常德市鼎城區(qū)紀檢監(jiān)察力量，順利開展紀檢監(jiān)察工作，常德市鼎城區(qū)紀委監(jiān)委擬公開選調公務員9名，特制定方案如下：

　　一、基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?。以政治素質好、黨性觀念強作為選用紀檢監(jiān)察干部的第一要求。以事業(yè)心、責任感強，敢于堅持原則、作風正派，有較強工作能力作為選用紀檢監(jiān)察干部的基本要求。切實把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來。

　　二、公開選調的職位名額

　　常德市鼎城區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察職位9名。

　　三、公開選調的對象范圍

　　全國范圍內具有公務員(參照公務員法管理人員)身份的人員。

　　四、公開選調的基本資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.近三年年度考核均為稱職以上等次；

　　3.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷；

　　4.身體健康；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具體條件

　　1.性別要求：適合男性。

　　2.學歷專業(yè)要求：全日制本科及以上，專業(yè)不限。

　　3.年齡要求：35歲及以下(即1984年1月1日以后出生)。法律類、網絡安全類專業(yè)的研究生學歷或者有法律執(zhí)業(yè)資格證、會計師、審計師、心理咨詢師初級職稱以上的年齡可適當放寬至40歲(即1979年1月1日以后出生)。

　　(三)不能報考的情形

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.尚在新錄用公務員試用期的；

　　5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　五、公開選調的工作程序

　　公開選調工作由鼎城區(qū)紀委監(jiān)委、鼎城區(qū)委組織部委托鼎城區(qū)人社局組織實施。

　　(一)發(fā)布公告。在鼎城政府網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會保障局網、廉潔鼎城網等官方網站發(fā)布公開選調公務員公告，公示時間不少于7個工作日。

　　(二)公開報名。符合條件的報考人員在發(fā)布公告網站自行下載《常德市鼎城區(qū)紀委監(jiān)委公開選調公務員報名登記表》，填寫后由所在單位(屬副科級以上人員的需同級組織部門同意)簽署同意報考意見，報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊表、《公務員(參照管理人員)登記表》復印件(加蓋公務員主管部門公章)、近期一寸免冠照片3張及提交相關證明材料連同有關資料報名。報名地點：鼎城區(qū)人力資源考試院，報名時間：2019年8月7日至2019年8月9日上班時間。

　　(三)資格審查。鼎城區(qū)紀委監(jiān)委按規(guī)定條件組織專人對報考人員進行資格初步審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿選調全過程，在公開選調過程中發(fā)現不符合條件資格的，依照相關規(guī)定隨時取消選調資格。

　　(四)考試?？荚嚪止P試和面試，綜合成績由筆試和面試成績組成，其中：筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%，綜合成績相同的，按筆試成績得分從高到低確定。筆試：開考人員比例為1:3，內容為申論，未達到開考比例的核減相應職位計劃。面試：根據筆試成績由高到低按1:2的比例確定面試人員進入面試，面試采取結構化面試的形式。考試各環(huán)節(jié)成績在網上進行公示。筆試、面試考試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢。根據綜合成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績得分從高到低確定。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

　　(六)考察。體檢合格的人員按選調人數1：1的比例進行等額考察，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察，并對擬錄用人員資格條件進行復審。

　　(七)遞補。如有體檢或考察不合格者，不予錄用。所有空缺職位可以按綜合成績從高到低依次遞補一次。

　　(八)公示。根據考試、體檢、考察情況，經區(qū)紀委常委會研究確定擬錄用選調人員名單。在鼎城政府網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會保障局網、廉潔鼎城網等官方網站發(fā)布公告對擬選調人員進行公示，公示期7個工作日。

　　(九)辦理轉任手續(xù)。公示期滿無異議，試用三個月，試用期滿考核合格后，辦理選調人員轉任手續(xù)。

　　六、工作紀律

　　(一)嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規(guī)定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經發(fā)現給予嚴肅處理。

　　(二)嚴禁不正當競爭行為，不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加公開選調。一經發(fā)現，立即取消選調資格，并追究相關人員責任，情節(jié)嚴重構成違紀的，予以紀律處分。

　　(三)本方案由鼎城區(qū)委組織部、鼎城區(qū)紀委監(jiān)委、鼎城區(qū)人社局負責解釋。

　　中共常德市鼎城區(qū)紀委 常德市鼎城區(qū)監(jiān)委

　　中共常德市鼎城區(qū)委組織部 常德市鼎城區(qū)人社局

　　2019年7月26日

　　附件：選調公務員報名表